هذا البرنامج الذي يمتد لثلاث سنوات يزود الطلاب بالمهارات المتخصصة المطلوبة للإدارة الفعالة للموارد البشرية. سيتعرض الطلاب لمجموعة متعددة من مجالات الأعمال والموارد البشرية مثل التوظيف ، والسلامة والصحة المهنية ، والتطوير التنظيمي ، وإدارة الموارد البشرية الدولية ، والعمل / العلاقات الصناعية. كما ستعطى الأهمية للتواصل والمهارات اللينة وصياغة الإستراتيجيات التي تمكن المنظمات من تحقيق أهداف العمل الإستراتيجية وتعزيز الأداء العام للمؤسسة. كما سيتم التركيز بقوة على قانون العمل.
- شروط القبول
-
-
- • اجتياز دراسات التأسيس / شهادة الثانوية العامة من مؤسسة معترف بها. أو
- • اجتياز STPM أو ما يعادلها مع الحد الأدنى من الدرجة C (GP 2.00) في أي مادتين واجتياز في الرياضيات واللغة الإنجليزية على مستوى SPM أو ما يعادله ؛ أو
- • اجتياز المستوى A بحد أدنى من الدرجة D في أي مادتين واجتياز في الرياضيات واللغة الإنجليزية على مستوى SPM أو ما يعادله ؛ أو
- • اجتياز STAM بحد أدنى جيد (جيد) في مادتين واجتياز في الرياضيات والإنجليزية في SPM أو ما يعادلها. أو
- • اجتياز UEC بحد أدنى من الصف B في خمسة (5) مواد على الأقل بما في ذلك الرياضيات واللغة الإنجليزية. أو
- • أي مؤهلات معادلة للدبلوم أو الدبلوم المتقدم (المستوى 4 أو 5 ، MQF) ؛ أو
- ملاحظة: يمكن التنازل عن شرط اجتياز موضوعات الرياضيات واللغة الإنجليزية على مستوى SPM للمرشح في فئة STPM و A Level و STAM إذا كانت المؤهلات تحتوي على مواد الرياضيات واللغة الإنجليزية مع إنجاز معادل / أعلى.
- • اجتياز DKM / DLKM / DVM بحد أدنى CGPA 2.50. يجب أن يتمتع المرشحون الحاصلون على معدل تراكمي أقل من 2.50 بخبرة عمل لا تقل عن سنتين (2) في المجال ذي الصلة.
- ملاحظة: قد يُطلب من مرشحي DKM / DLKM / DVM الخضوع لبرنامج Bridging كمتطلب إضافي.
-
- هيكل البرنامج
- جوهر
- السنة الأولى
-
-
-
-
- Financial Accounting for Managers
Information Systems Concepts
Mathematics for Managers
Fundamental of Marketing
English for Business Studies
Fundamental of Finance
Introductory Macroeconomics
Understanding Management
Statistics for Managers
Fundamental of Business and Entrepreneurship
Managing Organisational Behaviour
- Financial Accounting for Managers
-
-
-
- السنة 2
-
-
-
-
- Management Accounting for Managers
Introductory Microeconomics
English for Business Communication
Managing Human Resource
Psychology
Business and Commercial laws
Business Information Systems
Quality and Operations Management
Compensation and Benefits
Industrial Training
Labour Law
- Management Accounting for Managers
-
-
-
- السنة 3
-
-
-
-
- Business Ethics
Business Research Methods
Recruitment and Selection
Industrial Relations
Performance Management
Management of Strategy
Human Resource Management Research Project
Training and Development: Systems, Strategies and Practices
Human Resource Information Systems
Malaysian Economy
Electronic Business
- Business Ethics
-
-
-
- وحدات اختيارية
-
-
-
- TWO (2) subjects should be taken from the following:
- Occupational Safety and Health
Basic Human Resource Consulting
International Human Resource Management
Negotiation at Workplace
Organisational Development - The other ONE (1) elective subject may be taken from the above list OR any major and elective subject offered by the BBA/BBKM programmes in the Faculty
-
-
- University Subjects
-
-
-
- Year 1
U2 – Bahasa Kebangsaan A or Foreign Language
U1 – Hubungan Etnik OR Pengajian Malaysia 3 Studies in Malaysia - Year 2
U1 – TITAS OR Bahasa Melayu Komunikasi 2
U3 – Introduction to Multicultural
U4 – Co-curriculum / Stress and Well-Being among Malaysians / Islamic Institutions in Malaysia
- Year 1
-
-
- الآفاق المهنية
-
- Human resource management professionals such as Human Resource Manager, Corporate Recruiters, Labour Relations Manager, HR Consultant And Training Specialist
[button href=”https://edu.pioneer4ss.com/uniten-fees2/” title=”” target=”self” shape=”solidify” size=”x3″ txcolor=”#ffffff” color=”#e84533″ fullwidth=”false”]الرسوم الدراسية[/button]